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Cerchiamo un Coordinatore Infermieristico per la nostra struttura sanitaria.
Il Centro Servizi Anziani Bellini di Frassinelle Polesine (RO) seleziona un Coordinatore Infermieristico qualificato per gestire e ottimizzare l'organizzazione del team infermieristico.

Sede di lavoro: Via delle Libertà 320/160 – Frassinelle Polesine (RO)

Inquadramento contrattuale

• Contratto a tempo indeterminato, 38 ore settimanali, CCNL AIOP RSA

• Retribuzione lorda mensile commisurata all'esperienza e al ruolo

• Periodo di prova: 180 giorni solari

• Tredicesima mensilità

• Possibilità di collaborazione in partita IVA

• Livello professionale adeguato alla responsabilità di coordinamento

Benefit e welfare

• Bonus presenza per continuità lavorativa

• Programmi di formazione continua e aggiornamento professionale

Responsabilità e orario

• Coordinamento operativo del personale infermieristico

• supervisione attività infermieristiche

• Prevalenza turno diurno con flessibilità per esigenze organizzative

• Garanzia di supporto gestionale e operativo dalla direzione

Requisiti professionali

• Laurea triennale in Infermieristica (L-41)

• Iscrizione attiva all'OPI 
  Padronanza delle normative sanitarie (D.Lgs. 81/08, Reg. UE 2016/679, procedure accreditate)

Requisiti opzionali ma preferenziali: 

• Master o corso di perfezionamento in Management Sanitario o Coordinamento infermieristico

• Esperienza consolidata (min. 3 anni) in ruoli di responsabilità o coordinamento

• Competenze avanzate in pianificazione turni, valutazione performance e formazione del personale

• Elevate capacità gestionali, relazionali e di leadership

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO:

INFERMIERE

SEDE DI LAVORO: Istituto Santo Stefano Porto Potenza Picena - Via Aprutina 194 - 62018 Porto Potenza Picena Mc

Istituto Santo Stefano, con 460  posti letto, è un Centro di Riabilitazione privato accreditato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale. Rappresenta una realtà di primaria importanza in Italia nel settore della riabilitazione. È altamente specializzato nella riabilitazione delle gravi cerebrolesioni acquisite, nella riabilitazione neurologica, ortopedica e traumatologica. È inoltre specializzato nell'assistenza a pazienti in stato vegetativo persistente e con gravi disabilità. L'attività del centro è articolata in 6 aree di intervento:

• Assistenza persone con disabilità;

• Assistenza stati vegetativi persistenti e gravissime disabilità;

• Riabilitazione gravi cerebrolesioni;

• Riabilitazione estensiva e generale geriatrica;

• Riabilitazione neurologica;

• Riabilitazione ortopedica.

Il centro è organizzato in unità di degenza differenziate per fornire risposte qualitativamente adeguate alle necessità del paziente preso in carico.

Di seguito link struttura :

https://kosgroup.com/it/centri/istituto-santo-stefano

REQUISITI:

In possesso del titolo di:

- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;

- Iscrizione all'albo;

- Rispetto dei crediti formativi ECM;

- gradita esperienza pregressa;

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'Infermiere:

- Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali;

- Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;

- Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata;

- Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;

- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;

- Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali;

- Collabora con i componenti della squadra e con l'équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici;

- Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico;

- Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;

- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;

- capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;

- capacità di prevenire complicanze da allettamento;

-saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana;

- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;

- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso;

- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;

- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;

- conoscenza adeguata della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- assunzione a tempo indeterminato;

- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;

- CCNL applicato ARIS PERSONALE NON MEDICO, livello F;

- retribuzione lorda mensile di euro 1846,00

- maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima;

- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale

-Possibilità di alloggio gratuito per i primi 6 mesi, situato a circa 100 metri dalla struttura. L’appartamento si trova in una zona della città ben servita. L’alloggio è composto da 2 camere doppie con bagno in condivisione, con tutte le spese a carico della struttura nei primi 6 mesi. Dal 7° mese, per chi desidera rimanere nell’appartamento, sarà richiesto un contributo mensile , da concordare con la struttura, detraibile direttamente dalla busta paga.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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IP in riabilitazione: https://youtu.be/oU5Pe2vozU0

SEDE DI LAVORO:

La Residenza Anni Azzurri Quarto d'Altino è una Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) del Gruppo KOS – Anni Azzurri situata a Quarto d'Altino (VE) che offre assistenza sanitaria e socio-assistenziale personalizzata in ambiente accogliente e sicuro per persone autosufficienti e non autosufficienti, con servizi di supporto, animazione e percorsi personalizzati di cura.

La struttura dispone di 152 posti letto distribuiti in camere con servizi, con attenzione anche alle esigenze di ospiti con demenza e bisogni specifici.

PROFILO RICERCATO

Assistente Sociale

REQUISITI:

- In possesso del titolo di laurea triennale in Servizio sociale (classe L-39) o magistrale in Servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87);

- Iscrizione all'albo;

- Rispetto dei crediti formativi;

- Gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere;

- Essere automuniti

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- assunzione a tempo indeterminato;

- tempio full- time o tempo part-time 30 ore;

- CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S;

- RAL annua euro 21.648,06;

- retribuzione aggiuntiva commisurata alla reale esperienza;

- tredicesima e quattordicesima;

- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'Assistente Sociale:

- Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell'intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio;

- Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;

- Cura ogni aspetto per l'inserimento del nuovo Ospite all'interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento;

- Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo.

- Pratiche accettazione ospiti

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali;

- Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale -Conoscenza del funzionamento del SSN regionale;

- Conoscenza dei servizi, dell'organizzazione e dei punti di forza della struttura -Conoscenza rete formale ed informale territoriale;

- Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;

- Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;

CONTESTO ORGANIZZATIVO

All'interno della struttura l'Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. Si interfaccia con lo staff di sede.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com